Ten kraj oferuje wysokie zarobki i niskie podatki – Porównując zarobki w różnych krajach Europy, warto spojrzeć nie tylko na wysokość wynagrodzeń, ale także na koszty życia oraz obciążenia podatkowe, które mają bezpośredni wpływ na siłę nabywczą obywateli. W krajach takich jak Norwegia, Luksemburg oraz Irlandia, mimo globalnych zawirowań, poziom siły nabywczej pozostaje na tyle wysoki, że mieszkańcy mogą cieszyć się komfortowym stylem życia.
Irlandia oferuje wysokie zarobki i niskie podatki
Irlandia jest szczególnie atrakcyjnym kierunkiem dla osób szukających pracy za granicą, głównie ze względu na wysokie zarobki oraz stosunkowo korzystny system podatkowy. Średnie wynagrodzenie w tym kraju sięga około 921 euro tygodniowo, co w skali miesiąca daje od 3700 do 3800 euro brutto. Nawet osoby pracujące na mniej płatnych stanowiskach mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 500 euro tygodniowo, co stanowi solidne podstawy finansowe.
Przeczytaj także: Płaca minimalna w Irlandii: Aktualnie obowiązujące stawki
Warto zaznaczyć, że wynagrodzenia w Irlandii są znacznie wyższe niż w wielu innych krajach europejskich. To sprawia, że osoby migrujące do tego kraju, zarówno z Europy, jak i spoza niej, mogą liczyć na dużą siłę nabywczą i lepszy standard życia. Przykładem są sektory takie jak logistyka, IT czy bankowość, gdzie wynagrodzenia sięgają bardzo wysokich poziomów.
Ile wynoszą średnie wynagrodzenia w Irlandii?
Sektory takie jak logistyka, IT i bezpieczeństwo informatyczne oferują w Irlandii szczególnie atrakcyjne wynagrodzenia. Przykładowo, specjaliści IT mogą liczyć na zarobki sięgające nawet do 150 000 euro rocznie, a pracownicy w logistyce zarabiają od 32 000 euro rocznie. W sektorze bankowym, na stanowiskach takich jak analityk finansowy czy trader, pensje wahają się od 34 000 do nawet 180 000 euro rocznie.
Przeczytaj także: W tym kraju UE pracujesz 26 godzin tygodniowo i zarabiasz 3835 euro miesięcznie
Również sektor medyczny i farmaceutyczny oferuje bardzo korzystne warunki finansowe. Pielęgniarki z doświadczeniem mogą zarabiać około 50 000 euro rocznie, a specjaliści z branży farmaceutycznej mogą liczyć na zarobki sięgające nawet 130 000 euro rocznie. To sprawia, że Irlandia jest atrakcyjnym krajem nie tylko dla osób pracujących w technologii, ale także dla tych zatrudnionych w sektorach opieki zdrowotnej.
Koszty życia w Irlandii i siła nabywcza
Choć koszty życia w Irlandii mogą być wyższe w porównaniu do niektórych innych krajów europejskich, to wysokie zarobki rekompensują tę różnicę. W praktyce oznacza to, że siła nabywcza pracowników w Irlandii jest znacznie większa. Pracując w Irlandii, można pozwolić sobie na większy dostęp do dóbr i usług, co czyni życie bardziej komfortowym. Według danych WorldData.info, irlandzka siła nabywcza przewyższa średnią europejską o około 47%, co jest jednym z najlepszych wyników w Europie.
Przeczytaj także:
Mieszkańcy Irlandii mogą cieszyć się dostępem do szerokiej gamy produktów i usług, dzięki czemu utrzymanie się w tym kraju jest łatwiejsze niż w wielu innych państwach. Dodatkowo, podatek dochodowy w Irlandii jest znacznie bardziej korzystny w porównaniu do wielu innych krajów. Stawka podatku wynosi 20% dla zarobków do 42 000 euro rocznie i 40% powyżej tej kwoty, co jest stosunkowo niewiele, biorąc pod uwagę europejskie standardy. Dla porównania we Włoszech podatek dochodowy wynosi 23% za pierwsze 28 000 euro, 35% przy zarobkach do 50 000 i 43% za wyższe kwoty – podaje portal Money.it.
Przeczytaj także: Szwajcaria: Oto, ile średnio zarabia pielęgniarka w tym kraju
Przeprowadzka do Irlandii we poszukiwaniu pracy
Jednym z dodatkowych atutów pracy w Irlandii jest fakt, że kraj ten należy do Unii Europejskiej. Oznacza to, że osoby pochodzące z innych krajów członkowskich UE, w tym Polski, mają łatwy dostęp do rynku pracy. Przeprowadzka nie wymaga skomplikowanych formalności ani wiz. Dla obywateli UE nie jest nawet konieczny paszport – wystarczy ważny dowód osobisty, co znacznie ułatwia proces relokacji. Osoby zainteresowane pracą w Irlandii mogą skorzystać z portalu EURES, który umożliwia przeglądanie ofert pracy i aplikowanie na stanowiska jeszcze przed wyjazdem.