Przejdź do treści

DWP ostrzega: Poinformuj ich o tym, aby uniknąć problemów

Tagi:
11/03/2024 08:44 - AKTUALIZACJA 11/03/2024 08:44
o czym trzeba poinformować dwp

Brytyjski Departament Pracy i Emerytur (DWP) wprowadza 13 surowych zasad, które będą miały wpływ na wszystkich beneficjentów zasiłków. Nowe przepisy umożliwiają DWP wstrzymywanie wypłat świadczeń w przypadku, gdy osoba pobierająca zasiłki nie zgłosi urzędowi istotnych zmian w swojej sytuacji życiowej. W skrajnych przypadkach DWP może również skierować sprawę do sądu. Poniżej przedstawiamy krótki przegląd nowych restrykcji, które obowiązują beneficjentów w Wielkiej Brytanii. O czym trzeba poinformować DWP.
Przeczytaj też: Zmiany w zasiłku Child Benefit w 2024 roku. Wspaniałe wiadomości dla tysięcy rodzin

O czym trzeba poinformować DWP

Od nowego roku DWP może wstrzymać wypłaty świadczeń, a także może podjąć kroki prawne przeciwko osobom ubiegającym się o świadczenia, które nie poinformowały ich o pewnych kluczowych zmianach. Jak podaje portal BirminghamLive, Departament Pracy i Emerytur ogłosił, że może nawet pozwać wnioskodawców do sądu, jeśli ci naruszą 13 surowych zasad. Osoba pobierająca świadczenia musi skontaktować się z DWP w różnych sytuacjach życiowych i z różnych powodów, z których niektórzy mogą nie zdawać sobie sprawy. Oto 13 zasad dotyczących sytuacji, o których należy poinformować DWP:
Przeczytaj też: Ile będzie wynosiła brytyjska emerytura w 2030 roku? Oto prognozy emerytalne na nadchodzące lata
czytaj dalej pod zdjęciem

o czym trzeba poinformować dwp
  • narodziny dziecka
  • posiadanie lub rozpoczęcie opieki nad dzieckiem
  • znalezienie pracy
  • zakończenie pracy
  • rozpoczęcie opieki nad osobą niepełnosprawną
  • przeprowadzka z partnerem
  • zmiana numeru telefonu komórkowego lub adresu e-mail
  • podwyżka czynszu
  • zmiana danych bankowych
  • zmiany dotyczące posiadanych oszczędności lub inwestycji 
  • zmiany dotyczące zarobków w przypadku osób samozatrudnionych
  • zmiana statusu imigracyjnego
  • informowanie o stanie zdrowia, na przykład jeśli dana osoba jest zbyt chora, aby pracować lub spotkać się z trenerem pracy.

Za nieprzestrzeganie tych zasad Departament Pracy i Emerytur może wstrzymać wypłatę świadczeń lub nałożyć grzywnę. DWP planuje także w niektórych przypadkach podejmowanie kroków prawnych przeciwko osobom ubiegającym się o świadczenia, które nie poinformują go o pewnych kluczowych zmianach a w skrajnych przypadkach kierowanie sprawy do sądu. 
źródło: birminghammail.co.uk, PolishObserver.com 

Read More